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崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調(diào)整。任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、1年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件福利待遇：薪資2700+800績效+200地區(qū)津貼+工齡150/300（滿一年，滿2年） 一年13薪五險一金 提供住宿（炊具齊全，空調(diào) 洗衣機齊全）上班時間：9：00-12：00；14：00-18：00 月休4天本人平時較忙，有興趣直接聯(lián)系我，張先生******

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