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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利與員工關(guān)系等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)區(qū)域員工合同簽訂、續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作；3、對培訓(xùn)體系有一定的認(rèn)識，可以進行相應(yīng)崗位的人員培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域薪酬管理制度，晉升政策制度，核定員工及晉升完善及實施，6、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店現(xiàn)場活動的協(xié)助與支持；7、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，跟進各店銷售指標(biāo)、報表整理及上傳下達(dá)的工作；任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源，經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先；2、一年及以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗；3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。聯(lián)系人：沈先生 ******

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