崗位職責:1、根據(jù)招聘團隊分工負責公司項目的崗位招聘;2、開發(fā)招聘渠道,負責招聘廣告的發(fā)布;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選;4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;5、協(xié)助完成面試工作,確保面試工作及考核結(jié)果符合崗位要求;6、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大;任職要求:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,溝通表達能力強;3、積極主動,勤快,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。4、需要固定的工作時間(周一至周五),周末雙休,如需要回校答辯可請假,表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正。公司福利:1、完善的培訓機制2、只要你有野心,夠努力,公司給你舞臺展示!3、豐厚可觀的收入:底薪+業(yè)績提成(高額提成)4、法定福利:五險一金(入職即購買)+法定節(jié)假日5、公司關(guān)懷:帶薪年假+團建旅游+節(jié)日禮品+入職周年慶+下午茶7、還有更多你意想不到的任性獎勵
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