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一、崗位職責：1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4.根據(jù)學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 二、任職條件：1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先，所教科目及相關專業(yè)優(yōu)先；2.有一定教學經(jīng)驗，能達到相應階段教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；3.了解歷年小學、初中、高中對應教師階段的試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規(guī)劃能力，觀察能力強；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準。6.持有教師資格證。三、崗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪+績效+獎金，崗位月度平均收入在3******元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）及住房公積金，享受帶薪年假，做五休二。由于成都有多家校區(qū)，所以可就近分配工作校區(qū)。四、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。 1.管理方向：教師――教研員――科目負責人――教學主管――分校校長――運營經(jīng)理2.專業(yè)方向：教師――研究院――培訓師――研究院負責人如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請關注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 優(yōu)勝教育官網(wǎng)：www.youwinedu.com

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