一、崗位職責:1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方案; 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;4.根據(jù)學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 二、任職條件:1.本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,所教科目及相關專業(yè)優(yōu)先;2.有一定教學經(jīng)驗,能達到相應階段教學水平,具有教師中級以上職稱者優(yōu)先;3.了解歷年小學、初中、高中對應教師階段的試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規(guī)劃能力,觀察能力強;5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準。6.持有教師資格證。三、崗位薪酬及福利:1.薪酬:底薪+績效+獎金,崗位月度平均收入在3******元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上;2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)及住房公積金,享受帶薪年假,做五休二。由于成都有多家校區(qū),所以可就近分配工作校區(qū)。四、完善的培訓機制:1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。 1.管理方向:教師――教研員――科目負責人――教學主管――分校校長――運營經(jīng)理2.專業(yè)方向:教師――研究院――培訓師――研究院負責人如果您想更多了解優(yōu)勝教育,請關注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 優(yōu)勝教育官網(wǎng):www.youwinedu.com
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- 所屬行業(yè):教育、培訓等
- 所在地區(qū):河北-唐山市
- 聯(lián)系人:韓經(jīng)理
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