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職責(zé)描述：1、為酒店管理軟件用戶提供日常技術(shù)支持。崗位要求：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或酒店管理專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。2、二年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用WINDOWS操作系統(tǒng)、SQLserver軟件，熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，具備應(yīng)用管理軟件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、端莊大方，具備親和力及較強(qiáng)的社會(huì)交往能力；良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、觀察力、邏輯思維能力。4、具備勤奮和吃苦耐勞的品質(zhì)，及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1.工作時(shí)間：公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制，彈性上班時(shí)間（9：30am―18：30pm或9：00am-18：00pm），你有充足的休息時(shí)間，工作生活得到平衡；2.保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，讓你無(wú)后顧之憂；3.各類假期：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；4.薪酬：根據(jù)員工績(jī)效考核定期做薪資調(diào)整、年終獎(jiǎng)金發(fā)放，你的努力將得到回報(bào)；5.公司活動(dòng)：每周的籃球、羽毛球活動(dòng)，不定期下午茶、各種活動(dòng)聚會(huì)以及每年至少一次的旅游度假，繁忙的工作讓自己好好放松；6.培訓(xùn)制度：公司提供全面的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，專業(yè)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)，讓你完善自我，茁壯成長(zhǎng)！

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