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1、制定模組廠人才梯隊儲備計劃、人員能力提升改善方案，并跟進落實。2、模組廠人員編制、架構、招聘、人員信息、考勤、績效統(tǒng)籌管理。3、模組廠人員流失分析及統(tǒng)籌改善。4、操作序列員工培訓策劃及落實。5、模組廠學習氛圍提升。6、培訓組人員管理。任職資格：1、本科及以上學歷2、3年電子行業(yè)工作經驗3、3年培訓相關工作經驗或3年人員管理經驗5、有人力資源管理證書者優(yōu)先6、會視頻拍攝、剪輯，熟悉Photoshop或者其他軟件動畫制作，熟悉PPT

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