工作內容(Jobcontent)1.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；2.根據招聘程序，進行聘前測試和簡歷甄別工作，初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；3.開發(fā)和維護各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職、試用期管理工作；5.完成領導交給的其它工作學歷背景要求(Academic background requirements)1.理工科、管理或相關專業(yè)，本科學歷；2.能夠熟練處理人力資源管理事務性工作，熟練掌握招聘與面試的技巧，結合各類面試方法有效開展經理以下人員的招聘工作；3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，能夠輔導部門進行工作分析；4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；5.良好的英語應用能力，熟悉掌握各類辦公軟件的應用，包括word/excel/ppt等。綜合素質要求(Comprehensive quality requirements)1.誠信，工作踏實，有條理；2.抗壓能力強，具有高度的責任心和敬業(yè)感；3.較好的執(zhí)行力和推動力；4.優(yōu)秀的溝通、協調能力，及團隊凝聚力；5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。本崗位只接受2019屆應屆畢業(yè)生，不符合此項者勿投，謝謝。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光電顯示行業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯系人：明小姐
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- 郵政編碼：518118
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