1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告； 2. 負(fù)責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選； 3. 負(fù)責(zé)員工勞動合同及人事檔案的管理及維護(hù)工作； 4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職的人事手續(xù)的辦理及跟進(jìn)工作； 5. 組織及跟進(jìn)公司年度及日�？冃�、考核工作； 6. 規(guī)劃及組織公司、部門內(nèi)部的培訓(xùn)工作。 7. 人力資源經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)。
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