1、培訓(xùn)計劃的制訂與落實；2、課程開發(fā)、講授及管理；3、培訓(xùn)師及認(rèn)證管理；4、培訓(xùn)報表分析及統(tǒng)籌管理。任職要求：1、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作流程，有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2、有授課、課件制作及培訓(xùn)活動組與實施相關(guān)經(jīng)歷，熟練操作教學(xué)設(shè)備；3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作、表達能力；4、具有活動主持經(jīng)驗優(yōu)先。
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