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崗位職責(zé)：（1）協(xié)助進(jìn)行公司及各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行商業(yè)計(jì)劃的編制、審核、跟蹤及分析；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織擬訂公司及各部門、分公司年度工作目標(biāo)，并組織進(jìn)行考核，促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（3）定期收集和分析公司整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制公司月度管理報(bào)告及季度業(yè)績(jī)分析報(bào)告；（4）協(xié)助組織公司定期或?qū)ｍ?xiàng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，并督查會(huì)議決議的執(zhí)行情況；（5）企業(yè)公文郵箱管理； （6）上級(jí)安排的其它工作和任務(wù)。任職要求：（1）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；（2）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力和報(bào)告撰寫能力，熟悉使用PPT、Word、Excel等基礎(chǔ)辦公軟件；（4）具有良好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)作和過程跟蹤與推進(jìn)；（5）踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可承受一定的工作壓力。

職位類別：

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