人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責人，其崗位職責如下： 1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 4、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 5、負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 6、進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作; 7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力; 8、建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9、進行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 10、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11、完成領導交給的其他工作。任職要求： 1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷; 2、有女裝從業(yè)經(jīng)驗，三年以上招聘管理經(jīng)驗，負責過薪酬績效、培訓等模塊工作優(yōu)先； 3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓; 4、具有很強的溝通協(xié)調能力； 5、有管理思維，肯學肯干肯擔當。
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- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：木制品類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：范小姐
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