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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度體系文件的全流程管理（計(jì)劃、審議、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督、匯編）； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度管理方面的課題研究與關(guān)聯(lián)制度制定工作，助力集團(tuán)內(nèi)部管理改善的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度管理系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化； 4、參與重大項(xiàng)目管理（如：集團(tuán)年會(huì)策劃等）。 任職要求： 1、28-35歲，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制度體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較好的分析、溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4、勤于學(xué)習(xí)思考、樂(lè)于專(zhuān)研問(wèn)題，有系統(tǒng)性研究思維。

職位類(lèi)別：

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