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1、醫(yī)療耗材的全國各地招投標(biāo)信息的采集與牽頭完成招投標(biāo)工作、日常投標(biāo)信息平臺(tái)的關(guān)系與平臺(tái)管理的數(shù)據(jù)維護(hù)； 2、按要求完成投標(biāo)文件，包括投標(biāo)文件按要求編制、內(nèi)容填寫、排版、打印或復(fù)印、裝訂、密封等工作，如期高質(zhì)量地完成標(biāo)書制作； 3、關(guān)注并收集全國晶體的招投標(biāo)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、物價(jià)收費(fèi)項(xiàng)目，及時(shí)作出跟進(jìn)，協(xié)助醫(yī)療器械的部門完成歐卡斯的投標(biāo)文件制作； 4、主動(dòng)收集整理各地最新招標(biāo)政策信息，及時(shí)了解各地招標(biāo)政策及變化，須具有強(qiáng)烈的市場敏感性； 5、負(fù)責(zé)按照招標(biāo)方的要求推進(jìn)投標(biāo)工作，完成投標(biāo)資料的制作、遞交，網(wǎng)上申報(bào)，或申訴，配送關(guān)系維護(hù)等； 6、全國中標(biāo)數(shù)據(jù)匯總、分析，形成數(shù)據(jù)庫，定期匯報(bào)；并跟進(jìn)中標(biāo)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)；對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)分析、核算、錄入及其他項(xiàng)的跟進(jìn)； 7、對(duì)全國未中標(biāo)也須編制統(tǒng)計(jì)表，分析原因，定期匯報(bào)。任職要求：1.本科學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)；2.具有3-5年招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；3.具有一定的文字功底和審美能力，思維靈活，富有創(chuàng)意，；4. 溝通能力好，積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。有關(guān)福利：1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;4.員工福利：員工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼等;7.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;8.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買商業(yè)意外險(xiǎn);9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;10.加薪獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);11.季度獎(jiǎng)：每個(gè)季度根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放季度獎(jiǎng)金;12.戶外旅游：員工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動(dòng);13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目; 14. 調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶口遷移

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