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工作內(nèi)容：1.帶領銷售團隊完成公司下達的業(yè)績指標；2.監(jiān)督檢查下屬團隊銷售計劃執(zhí)行情況，針對問題提出有效指導意見和改善措施；3.負責銷售人員面試，組織業(yè)務相關培訓，有效實施員工激勵計劃；4.完成領導臨時安排的其他工作。 職位要求：專科及以上，理工科背景，電子、化學相關專業(yè)優(yōu)先；（管理能力或行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀的人員，學歷可以放寬至中專）；年齡28-40歲，4年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，管理過不少于5人的團隊；有第三方檢測認證行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉電子電器等檢測認證專業(yè)知識與認證流程的優(yōu)先；優(yōu)秀的團隊建設能力。薪資結構：固定月薪+團隊提成+績效獎金+各類福利月綜合薪資：10k~35K 具體***。福利待遇：5天8小時制，周末雙休。提供工作午餐、晚餐；

職位類別：

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