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崗位要求：1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算工作，確保員工工資核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成分部及門(mén)店薪酬、績(jī)效考核制度，控制用人費(fèi)用，完成月度員工薪酬績(jī)效制作，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；3、協(xié)助上級(jí)完成根據(jù)公司薪酬績(jī)效制度標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助進(jìn)行階段績(jī)效考核的執(zhí)行與溝通；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng).任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；2、半年以上的人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)，半年以上的薪酬績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)；3、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；4、善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，工作認(rèn)真細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)；5、能熟練使用辦公軟件，尤其EXCEL函數(shù)；對(duì)數(shù)字敏感；6、具備良好的的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，抗壓能力強(qiáng)。我們提供：1、5天8小時(shí)的工作時(shí)間2、購(gòu)買(mǎi)廣州社保3、提供住宿4、年度旅游5、節(jié)假日福利

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