崗位職責：1.深入了解業(yè)務并促進人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施；2.負責業(yè)務團隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等模塊工作，并針對問題形成專業(yè)解決方案；3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；4.根據(jù)團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案；5.幫助管理者有效管理團隊：團隊建設，績效管理、文化宣導和融合，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；6.配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調跟進問題的解決。任職要求：1.5年或以上人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管以上職位，熟悉人力資源招聘與培訓模塊；2.具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，對業(yè)務部的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作。3.有電子行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
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- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
- 地址：深圳市車公廟天安數(shù)碼城天發(fā)大廈6樓A座
