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崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)員工月度績(jī)效及考勤等信息核算工資，統(tǒng)計(jì)工資總額并監(jiān)督財(cái)務(wù)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2、根據(jù)績(jī)效反饋?zhàn)龊眯匠暾{(diào)整及優(yōu)化工作，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與管理；3、協(xié)助推動(dòng)績(jī)效考核體系的建設(shè)、執(zhí)行和完善工作，協(xié)助制定各業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金和其他保險(xiǎn)的繳納與管理，協(xié)助做好預(yù)算管理等工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上中大型企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練運(yùn)用各類(lèi)績(jī)效管理工具，熟悉績(jī)效考核及薪酬核算等工作；3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理；4、具有較高的職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，數(shù)據(jù)敏感度高；5、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位類(lèi)別：

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