1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理,合同簽訂以及相關的人力資源基礎性人事相關工作;2、負責公司相關的人事報表、組織架構的更新,以及管理、維護OA系統(tǒng)等;3、協(xié)助負責培訓課程實施跟進及對培訓結果的評估反饋等; 4、上級安排的其它事項。任職要求:1. 本科以上學歷,1年以上人事相關工作經驗;2. 耐心細心,具有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調能力;3. 熟練應用EXCEL、PPT等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力,如具備廣告文案編輯、設計等能力尤佳。
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