1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程、3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.實地帶教：對BA進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的BA有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。6.與各部門配合：對肌研市場部及BA TEAM積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。要求：1.�？埔陨蠈W歷；2.三年以上培訓工作經驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先，具備良好的表達能力;3.具備良好的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行;4.具備良好的溝通協(xié)調能力及良好的組織策劃能力;5.工作認真，具有團隊精神；6.適應出差。
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