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1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化落實(shí)、制度建設(shè)和執(zhí)行；2.搭建企業(yè)文化宣傳平臺(tái)和企業(yè)文化體系。3.對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄文化墻的建立，節(jié)假日海報(bào)等。5.積極挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，開展特色活動(dòng)，加強(qiáng)員工的思想文化教育，組織員工座談會(huì)，提高員工歸屬感和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知；6.組織培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；7.協(xié)助負(fù)責(zé)日常人事工作，完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。任職要求：1.全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)；2.2年以上企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)；有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例；3.具備現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)、管理理念及推廣、傳播經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.優(yōu)秀的文字撰稿、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、5.社交能力強(qiáng)、知識(shí)面廣、才思敏捷 ，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

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