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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開(kāi)發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、思維靈活、把握關(guān)鍵點(diǎn)能力強(qiáng)、條理性強(qiáng)、思考主動(dòng)性強(qiáng)；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)。
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
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