崗位職責(zé)：
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評價體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風(fēng)險與控制進(jìn)行識別、測試與評價；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范、財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程；
3、2年以上相關(guān)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評價體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風(fēng)險與控制進(jìn)行識別、測試與評價；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范、財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程；
3、2年以上相關(guān)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。
職位類別： 審計經(jīng)理/審計主管/審計專員
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟(jì)南市商河縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
