崗位職責：
1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求；
2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核；
4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求；
2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核；
4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
12-25W/年
-
5-10K/月
-
3K以上/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 聯(lián)系人：臧主任
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
