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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)人事部的所有工作開展；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制公司管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、負責(zé)招聘事務(wù)。
8、負責(zé)海外對接事務(wù)。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)療方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上經(jīng)理管理實施經(jīng)驗；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、法規(guī)等領(lǐng)域；
4、掌握薪酬設(shè)計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程；
5、高效的招聘和有效的團隊管理；
6、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
7、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
8、優(yōu)秀的英語溝通能力。

福利待遇：
1. 五險一金
2. 重要節(jié)假日有禮品贈送
3. 季度聚餐或活動
4. 享有年終獎

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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