人事行政部專員（人力資源方向）
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉日常人事各板塊的工作；
4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘管理，負(fù)責(zé)人員招聘渠道的分析；
2、審核各部門職位需求，發(fā)布職位需求信息，做好招聘網(wǎng)站及渠道管理；
3、搜索篩選簡歷，組織面試及考核，出具評(píng)價(jià)意見；
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)）
5、負(fù)責(zé)人事檔案資料維護(hù)和管理；
6、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)的辦理；
7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉日常人事各板塊的工作；
4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘管理，負(fù)責(zé)人員招聘渠道的分析；
2、審核各部門職位需求，發(fā)布職位需求信息，做好招聘網(wǎng)站及渠道管理；
3、搜索篩選簡歷，組織面試及考核，出具評(píng)價(jià)意見；
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)）
5、負(fù)責(zé)人事檔案資料維護(hù)和管理；
6、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)的辦理；
7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：楊東琴
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