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崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷（年齡20-40歲）；

2、了解市場(chǎng)部職責(zé)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　

3、有上進(jìn)心，對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。工作細(xì)心有條理，能承受工作壓力，有很好的合作意識(shí)；

4、有主見，辦事能力強(qiáng)，能獨(dú)立的完成工作任務(wù)；

5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

7、懂電商運(yùn)營(yíng)及有管理團(tuán)隊(duì)的能力；（待遇面議）；

【晉升發(fā)展】

1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的 知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平；

2、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對(duì)一些關(guān)鍵崗位，公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度，在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。

3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，利用公司發(fā)展平臺(tái)，提升自己晉升為主管，并成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡。

【福利待遇】、

1、包食宿。

2、提成（績(jī)效獎(jiǎng)）+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+法定節(jié)假日福利+股權(quán)激勵(lì)+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓(xùn)等福利。

3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4、購(gòu)買社保。

5、本崗位在惠州惠陽區(qū)秋長(zhǎng)鎮(zhèn)茶園上班；

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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