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職責描述：
1、負責公司生產(chǎn)管理制度和細則制定，系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
3、負責組織制定生產(chǎn)部門經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則。
4、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的各項培訓以及考評工作。
5、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求：
1、教育背景及年齡：35-45歲，管理類或新材料類相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；熟悉MES系統(tǒng)；
3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，較強的邏輯思維能力；
4、有較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；
5、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大的工作壓力。
6、經(jīng)驗：外資企業(yè)本職工作經(jīng)驗五年以上。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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