1、負(fù)責(zé)公司人員的統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)居住證積分等管理;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總,資金計(jì)劃提交;
9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年以上同行業(yè)、同崗位崗位經(jīng)驗(yàn)
3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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