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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃布局，并逐步落實(shí)執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)，組織各部門完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。
3..建立公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系及其應(yīng)用規(guī)則，實(shí)施運(yùn)營(yíng)巡檢，督進(jìn)問題的整改落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)制定各部門年度績(jī)效考核指標(biāo)，推動(dòng)各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)到位；
5.組織擬訂盈利模型，從產(chǎn)品線、客戶群等維度進(jìn)行盈利規(guī)劃和部門分解達(dá)成；
6.部門制度流程體系策劃，持續(xù)開展優(yōu)化和審查工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，熟悉新能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；
2.8年以上在大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)：組織管理、計(jì)劃管理和流程管理；
3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、中秋博餅、年終尾牙、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
3、享受所有法定節(jié)假日；
4、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制。
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃布局，并逐步落實(shí)執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)，組織各部門完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。
3..建立公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系及其應(yīng)用規(guī)則，實(shí)施運(yùn)營(yíng)巡檢，督進(jìn)問題的整改落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)制定各部門年度績(jī)效考核指標(biāo)，推動(dòng)各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)到位；
5.組織擬訂盈利模型，從產(chǎn)品線、客戶群等維度進(jìn)行盈利規(guī)劃和部門分解達(dá)成；
6.部門制度流程體系策劃，持續(xù)開展優(yōu)化和審查工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，熟悉新能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；
2.8年以上在大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)：組織管理、計(jì)劃管理和流程管理；
3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、中秋博餅、年終尾牙、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
3、享受所有法定節(jié)假日；
4、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：張艾從
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廈門市同安創(chuàng)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化基地二期1633-1號(hào)樓北樓
