崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報(bào)銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報(bào)銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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