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職責描述：
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。全面領(lǐng)導、管理公司的電線電纜生產(chǎn)等相關(guān)工作，有效溝通上下級想法
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理并且協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量部、設(shè)備部高效開展工作，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3、保質(zhì)量、抓效率，促生產(chǎn)，管理成本，人員分配，幫助減少原材料浪費 ，高效完成生產(chǎn)工作。
4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護,車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組 織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
7、負責提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊，負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確；認
8、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
9、強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本;
10、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。
11、按時完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

任職要求：
1.要求受聘人員有豐富的電纜領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，具備相關(guān)技能，擁有豐富的管理理論及實踐經(jīng)驗；
2.有多年電纜公司的管理工作經(jīng)驗，且有先進、開闊的的電纜行業(yè)視野及先進有效的管理模式；
3.自身素質(zhì)較高，需有較強的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4.需熟悉電纜的生產(chǎn)工藝，并對電纜生產(chǎn)管理具備豐富的理論及實踐經(jīng)驗
5.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。
6.優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
7.能承受較大的工作壓力； 能夠帶領(lǐng)團隊，較好的團隊合作精神。
8.身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證在工作隨時加班。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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