職責(zé)描述：
1 客戶審核（勞工道德）：1）監(jiān)督客戶審核與法律法規(guī)的相關(guān)要求宣導(dǎo)的進(jìn)度，解答各部門提出的CSR勞工道德問題；2）審核勞工道德方面相關(guān)流程文件和表單記錄的合規(guī)性；3）審核考勤異常處理的方法和工時(shí)管控的措施；4）審閱所有與客戶審核相關(guān)的資料；5）統(tǒng)籌安排客戶審核（勞工道德）的自評(píng)、內(nèi)審和管理評(píng)審；審核過程中，及時(shí)確定應(yīng)審措施；6）審閱回復(fù)給客戶的審核改善計(jì)劃和改善證據(jù)，并督促改善進(jìn)度；
2 工時(shí)管控 ：1）審核工時(shí)管控措施和各部門申請(qǐng)的超時(shí)加班申請(qǐng)，監(jiān)督工時(shí)管控情況；2）統(tǒng)籌推動(dòng)工時(shí)管控的方案；
3 檔案管理： 1）監(jiān)督花名冊(cè)和人事檔案的保密性；2）監(jiān)督異動(dòng)人員的處理；3）審閱人事數(shù)據(jù)報(bào)表；
4 制度類： 1）擬制人事組各項(xiàng)規(guī)章制度和通告；2）負(fù)責(zé)人事組流程文件的審核與跟蹤執(zhí)行；
5 其他 ：1）落實(shí)月度各種報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)，管理實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)；2）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、能看懂英文的審核報(bào)告；
2、了解法律法規(guī)的相關(guān)要求與CSR審核的相關(guān)要求；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4、語言溝通協(xié)調(diào)能力
1 客戶審核（勞工道德）：1）監(jiān)督客戶審核與法律法規(guī)的相關(guān)要求宣導(dǎo)的進(jìn)度，解答各部門提出的CSR勞工道德問題；2）審核勞工道德方面相關(guān)流程文件和表單記錄的合規(guī)性；3）審核考勤異常處理的方法和工時(shí)管控的措施；4）審閱所有與客戶審核相關(guān)的資料；5）統(tǒng)籌安排客戶審核（勞工道德）的自評(píng)、內(nèi)審和管理評(píng)審；審核過程中，及時(shí)確定應(yīng)審措施；6）審閱回復(fù)給客戶的審核改善計(jì)劃和改善證據(jù)，并督促改善進(jìn)度；
2 工時(shí)管控 ：1）審核工時(shí)管控措施和各部門申請(qǐng)的超時(shí)加班申請(qǐng)，監(jiān)督工時(shí)管控情況；2）統(tǒng)籌推動(dòng)工時(shí)管控的方案；
3 檔案管理： 1）監(jiān)督花名冊(cè)和人事檔案的保密性；2）監(jiān)督異動(dòng)人員的處理；3）審閱人事數(shù)據(jù)報(bào)表；
4 制度類： 1）擬制人事組各項(xiàng)規(guī)章制度和通告；2）負(fù)責(zé)人事組流程文件的審核與跟蹤執(zhí)行；
5 其他 ：1）落實(shí)月度各種報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)，管理實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)；2）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、能看懂英文的審核報(bào)告；
2、了解法律法規(guī)的相關(guān)要求與CSR審核的相關(guān)要求；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4、語言溝通協(xié)調(diào)能力
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：黃斌
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