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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
彈性工作
高溫補貼
通訊補貼
房補
餐補
帶薪年假
五險一金
年終分紅
年底雙薪
土建項目技術(shù)總工
12-25K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時間: 2026-04-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市-吳興區(qū)
孫先生 HR 近期活躍
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。
2、具體負責(zé)項目質(zhì)量保證計劃、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作。
3、負責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實工作。
4、負責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)、進度、安全文明施工目標(biāo)和質(zhì)量獎項目標(biāo)的策劃、組織、管理和落實工作。
5、主持施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,并督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、組織工程技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)、參觀交流、方案競賽等活動
7、 對竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進行檢查和審核。
任職要求:
1、建筑類、工民建相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、10年以上建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗。
3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的管理、把控、分析判斷能力。
4、較強的溝通能力和團隊合作精神.

職位類別: 總工程師/副總工程

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市
  • 聯(lián)系人:孫先生
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