崗位職責(zé)：
1、招聘需求為煉鐵機械方向1人、電氣方向1人；電爐煉鋼機械方向1人、電氣方向1人；軋鋼高線機械方向1人，電氣方向1人，液壓方向1人。負(fù)責(zé)對應(yīng)煉鐵、煉鋼、軋鋼的設(shè)備管理工作；
2、參與設(shè)備的新增加、技改項目管理；參與設(shè)備選型、招投標(biāo)采購；
3、建立健全設(shè)備管理制度、維護保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、存檔；
4、協(xié)調(diào)設(shè)備與生產(chǎn)部門的正常工作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，及早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備中存在的各種問題，抓好設(shè)備管理，工藝技術(shù)管理等。
5、負(fù)責(zé)審核全廠設(shè)備檢修、委外修理計劃，設(shè)備、備品備件、工器具及其他維修用材料等采購計劃。
6、按照廠部下達的目標(biāo)任務(wù)，合理編制、審核、上報分管單位設(shè)備、工作計劃和奮斗目標(biāo)。組織員工認(rèn)真落實，確保計劃、目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成。
工作要求：
1、負(fù)責(zé)對發(fā)生的設(shè)備事故，積極組織相關(guān)單位和個人進行搶修，同時本著“三不放過”的原則進行分析、總結(jié)，吸取教訓(xùn)。
2、有設(shè)備管理工作經(jīng)驗，擅長設(shè)備點檢體系建立、關(guān)鍵考核指標(biāo)制定等工作，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維護，對生產(chǎn)單位設(shè)備整改提出整改意見，對設(shè)備事故進行分析、總結(jié)，提出處理意見并提出改進措施。
4、具有鋼鐵冶金行業(yè)設(shè)備維護、維修或設(shè)備管理5年以上工作經(jīng)驗。有一定的機械技術(shù)理論知識及設(shè)備維護技能。
1、招聘需求為煉鐵機械方向1人、電氣方向1人；電爐煉鋼機械方向1人、電氣方向1人；軋鋼高線機械方向1人，電氣方向1人，液壓方向1人。負(fù)責(zé)對應(yīng)煉鐵、煉鋼、軋鋼的設(shè)備管理工作；
2、參與設(shè)備的新增加、技改項目管理；參與設(shè)備選型、招投標(biāo)采購；
3、建立健全設(shè)備管理制度、維護保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、存檔；
4、協(xié)調(diào)設(shè)備與生產(chǎn)部門的正常工作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，及早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備中存在的各種問題，抓好設(shè)備管理，工藝技術(shù)管理等。
5、負(fù)責(zé)審核全廠設(shè)備檢修、委外修理計劃，設(shè)備、備品備件、工器具及其他維修用材料等采購計劃。
6、按照廠部下達的目標(biāo)任務(wù)，合理編制、審核、上報分管單位設(shè)備、工作計劃和奮斗目標(biāo)。組織員工認(rèn)真落實，確保計劃、目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成。
工作要求：
1、負(fù)責(zé)對發(fā)生的設(shè)備事故，積極組織相關(guān)單位和個人進行搶修，同時本著“三不放過”的原則進行分析、總結(jié)，吸取教訓(xùn)。
2、有設(shè)備管理工作經(jīng)驗，擅長設(shè)備點檢體系建立、關(guān)鍵考核指標(biāo)制定等工作，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維護，對生產(chǎn)單位設(shè)備整改提出整改意見，對設(shè)備事故進行分析、總結(jié)，提出處理意見并提出改進措施。
4、具有鋼鐵冶金行業(yè)設(shè)備維護、維修或設(shè)備管理5年以上工作經(jīng)驗。有一定的機械技術(shù)理論知識及設(shè)備維護技能。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-玉溪市
- 聯(lián)系人：何
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)研和東山尹旗屯
