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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
所屬部門(mén)：技術(shù)中心
何
HR
提示
崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)確認(rèn)新鋼種的試制、認(rèn)可和工藝流程設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)新鋼種開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審、工藝和質(zhì)量管控，參與新鋼種的開(kāi)發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)研究確認(rèn)設(shè)備及鋼種的可制造性；
3、全面管理鋼種定產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)程控制、品質(zhì)管理落實(shí)、抽樣檢測(cè)；
4、協(xié)助質(zhì)檢部對(duì)外賣(mài)鋼種的質(zhì)量進(jìn)行控制、追溯和提高；
5、制定分管鋼種的工藝指導(dǎo)書(shū)、消耗定額、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，包裝運(yùn)輸規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件；
6、詳細(xì)記錄新鋼種的開(kāi)發(fā)過(guò)程，做到可追溯，完善鋼種工藝路線；
7、根據(jù)鋼種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制各個(gè)階段工藝流程文件；
8、負(fù)責(zé)收集老鋼種的不良信息，制訂改善計(jì)劃與措施，負(fù)責(zé)改善的驗(yàn)證及工藝更改；協(xié)助銷(xiāo)售部處理客戶對(duì)鋼種問(wèn)題的反饋。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，冶金、連鑄或壓延加工、軋鋼或材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有優(yōu)特鋼（熱軋）鋼種開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的質(zhì)量、設(shè)備等技術(shù)難題的能力；
4、具有5年以上鋼鐵行業(yè)鋼種開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)確認(rèn)新鋼種的試制、認(rèn)可和工藝流程設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)新鋼種開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審、工藝和質(zhì)量管控，參與新鋼種的開(kāi)發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)研究確認(rèn)設(shè)備及鋼種的可制造性；
3、全面管理鋼種定產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)程控制、品質(zhì)管理落實(shí)、抽樣檢測(cè)；
4、協(xié)助質(zhì)檢部對(duì)外賣(mài)鋼種的質(zhì)量進(jìn)行控制、追溯和提高；
5、制定分管鋼種的工藝指導(dǎo)書(shū)、消耗定額、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，包裝運(yùn)輸規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件；
6、詳細(xì)記錄新鋼種的開(kāi)發(fā)過(guò)程，做到可追溯，完善鋼種工藝路線；
7、根據(jù)鋼種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制各個(gè)階段工藝流程文件；
8、負(fù)責(zé)收集老鋼種的不良信息，制訂改善計(jì)劃與措施，負(fù)責(zé)改善的驗(yàn)證及工藝更改；協(xié)助銷(xiāo)售部處理客戶對(duì)鋼種問(wèn)題的反饋。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，冶金、連鑄或壓延加工、軋鋼或材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有優(yōu)特鋼（熱軋）鋼種開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的質(zhì)量、設(shè)備等技術(shù)難題的能力；
4、具有5年以上鋼鐵行業(yè)鋼種開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類(lèi)別： 金屬材料/壓力加工
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-玉溪市
- 聯(lián)系人：何
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)研和東山尹旗屯
