1、根據(jù)公司年度銷售目標制訂部門年度銷售計劃安排;
2、分解年度銷售計劃安排月度銷售任務;
3、編制、完善部門規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程;
4、協(xié)調(diào)客戶出貨計劃,達成訂單需求;
5、負責復審每日簽約的購銷合同,認購單,保留單;
6、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到人盡其才,物盡其力,并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情;
7、及時督促、指導解決客戶投訴等售后問題;
8、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標準;
9、根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障“應收賬款”回收安全;
10、制訂客戶拜訪計劃,根據(jù)客戶反饋實際需求,制訂相應對策,提高客戶滿意度;
11、巡查區(qū)域市場,核實公司營銷政策,推廣方案落實情況,并靈活提出營銷策略,及調(diào)整方案,保障市場進度,按時完成區(qū)域工作任務;
12、開拓市場渠道,提高產(chǎn)品市場占有率;
13、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領(lǐng)導;
14、年度工作總結(jié)的提報;
15、配合總經(jīng)理交辦的其它工作。
求職要求:有電子連接器業(yè)務資源者優(yōu)先,本崗位直接由總經(jīng)理面談。
2、分解年度銷售計劃安排月度銷售任務;
3、編制、完善部門規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程;
4、協(xié)調(diào)客戶出貨計劃,達成訂單需求;
5、負責復審每日簽約的購銷合同,認購單,保留單;
6、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到人盡其才,物盡其力,并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情;
7、及時督促、指導解決客戶投訴等售后問題;
8、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標準;
9、根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障“應收賬款”回收安全;
10、制訂客戶拜訪計劃,根據(jù)客戶反饋實際需求,制訂相應對策,提高客戶滿意度;
11、巡查區(qū)域市場,核實公司營銷政策,推廣方案落實情況,并靈活提出營銷策略,及調(diào)整方案,保障市場進度,按時完成區(qū)域工作任務;
12、開拓市場渠道,提高產(chǎn)品市場占有率;
13、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領(lǐng)導;
14、年度工作總結(jié)的提報;
15、配合總經(jīng)理交辦的其它工作。
求職要求:有電子連接器業(yè)務資源者優(yōu)先,本崗位直接由總經(jīng)理面談。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):零部件
- 所在地區(qū):浙江-溫州市
- 聯(lián)系人:易先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:325608
工作地址
- 地址:溫州市樂清虹橋淡溪鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)博豐電子廠內(nèi)






