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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售中心年度目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)與計劃。
2、負(fù)責(zé)本團隊人員的日常工作指導(dǎo)，協(xié)同拜訪簽單，解決問題
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行市場調(diào)研，了解市場走向，及時調(diào)整銷售策略。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)建立銷售體系與策略，負(fù)責(zé)本部門銷售目標(biāo)的達成。
5、負(fù)責(zé)本部門的回款及風(fēng)險控制，確保定價及回款的合理性。
6、負(fù)責(zé)重點客戶開發(fā)及管理，定期拜訪維護。
7、負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)和人才培訓(xùn)，做好員工關(guān)系維護,增加團隊凝聚力。

任職資格：
1、年齡25-35歲，3年以上市場管理工作經(jīng)驗，2年以上認(rèn)證檢測行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對市場營銷有一定認(rèn)識，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強市場感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動的現(xiàn)場管理能力、團隊管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團隊合作精神、共同價值觀。

工作環(huán)境
5.5天工作制，獨棟辦公樓，環(huán)境舒適。
出差公司有商務(wù)車接送。
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團隊（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會充分結(jié)合員工的特長，學(xué)歷背景，性格特點，興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機會等。
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房；不定期組織團建活動（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等。

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ�菜一湯、每周有水果、糖水�?
節(jié)日福利，生日會，年會等多種形式福利
薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+高額提成+管理提成+年度管理分紅+年度超平衡目標(biāo)獎勵分紅+年度超沖刺目標(biāo)獎勵分紅
目標(biāo)達成現(xiàn)金獎+超產(chǎn)獎【依級別獎勵購車（BBA品牌）、購房款（東莞房產(chǎn)）】

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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