職位描述：
1.本科及以上學歷，土木工程、道路工程、橋梁工程、交通工程等相關專業(yè)；
2.年齡在40周歲左右，工程師及以上職稱；
3. 10年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上項目負責人及設計團隊管理經(jīng)驗,業(yè)務綜合能力較強，具有較高的組織管理能力，能夠獨立主持大型項目；
4.品行端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的進取心和責任感。
崗位職責：
1.協(xié)調(diào)設計部門工作進度，對外進行技術溝通，對內(nèi)人員管理；
2.負責審核設計圖紙，把控設計質(zhì)量；
3.獨立帶領團隊完成大型項目設計工作
4.培養(yǎng)和帶動部門設計人員。
二、薪酬待遇：
1、年薪20-30萬
2、各類補貼：交通補貼、通訊補貼、外業(yè)補貼、高溫補貼、車位補貼等。
3、項目獎金：按項目獨立核算項目獎金，核算完成發(fā)放項目獎金。
4、提供食宿：公司提供一日三餐及宿舍，公司承擔宿舍水電、暖氣費、租金、物業(yè)費等
5、勞保用品：每季度發(fā)放勞保用品，主要為日常生活用品（洗發(fā)水、洗衣液、沐浴露、抽紙、洗面奶、 毛巾、牙膏、牙刷等），適用于公司所有正式員工。
6、社會保險：公司為所有員工繳納五險一金。
7、過節(jié)費及過節(jié)禮品：生日、重大節(jié)日（中秋節(jié)、春節(jié)）發(fā)放過節(jié)費和過節(jié)禮品。
8、商業(yè)保險：除按國家規(guī)定繳納五險一金，公司單獨為每位員工購買人身意外保險。
9、其他福利：公司每年組織員工體檢、外出活動、旅游、聚餐、培訓等活動。
10、公司可為每位員工辦理檔案保管、職稱評審、戶口落戶、黨員關系管理手續(xù)。
1.本科及以上學歷，土木工程、道路工程、橋梁工程、交通工程等相關專業(yè)；
2.年齡在40周歲左右，工程師及以上職稱；
3. 10年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上項目負責人及設計團隊管理經(jīng)驗,業(yè)務綜合能力較強，具有較高的組織管理能力，能夠獨立主持大型項目；
4.品行端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的進取心和責任感。
崗位職責：
1.協(xié)調(diào)設計部門工作進度，對外進行技術溝通，對內(nèi)人員管理；
2.負責審核設計圖紙，把控設計質(zhì)量；
3.獨立帶領團隊完成大型項目設計工作
4.培養(yǎng)和帶動部門設計人員。
二、薪酬待遇：
1、年薪20-30萬
2、各類補貼：交通補貼、通訊補貼、外業(yè)補貼、高溫補貼、車位補貼等。
3、項目獎金：按項目獨立核算項目獎金，核算完成發(fā)放項目獎金。
4、提供食宿：公司提供一日三餐及宿舍，公司承擔宿舍水電、暖氣費、租金、物業(yè)費等
5、勞保用品：每季度發(fā)放勞保用品，主要為日常生活用品（洗發(fā)水、洗衣液、沐浴露、抽紙、洗面奶、 毛巾、牙膏、牙刷等），適用于公司所有正式員工。
6、社會保險：公司為所有員工繳納五險一金。
7、過節(jié)費及過節(jié)禮品：生日、重大節(jié)日（中秋節(jié)、春節(jié)）發(fā)放過節(jié)費和過節(jié)禮品。
8、商業(yè)保險：除按國家規(guī)定繳納五險一金，公司單獨為每位員工購買人身意外保險。
9、其他福利：公司每年組織員工體檢、外出活動、旅游、聚餐、培訓等活動。
10、公司可為每位員工辦理檔案保管、職稱評審、戶口落戶、黨員關系管理手續(xù)。
職位類別： 路線設計師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：于明珠
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟南市高新區(qū)科遠路魯光科技產(chǎn)業(yè)園3號樓
