崗位職責(zé)：
1.協(xié)助工段長進行鋼化的質(zhì)量管理體系文件的建立、運行和監(jiān)督工作，跟蹤和監(jiān)督班長對文件的執(zhí)行情況；
2.負責(zé)鋼化設(shè)備檔案資料的建立、更新及調(diào)整；
3.協(xié)助工段長進行鋼化產(chǎn)品質(zhì)量的改進和技術(shù)攻關(guān)計劃的組織工作，整理鋼化員工的改進提案，并組織實施；
4.負責(zé)鋼化設(shè)備的功能操作、故障排解、應(yīng)急措施的傳授職能，對鋼化人員的技能掌握進行監(jiān)督；
5.收集本工段工藝控制參數(shù)及工藝記錄并進行整理、分析、總結(jié)；
6.對產(chǎn)品發(fā)生批次性質(zhì)量問題進行跟蹤分析，協(xié)助工段長組織相關(guān)人員在現(xiàn)場進行討論分析并提出解決方案，嚴格落實和糾正；
7.跟蹤鋼化設(shè)備的耗能、耗材情況，對耗能、耗材異常及時制訂控制措施；
8.負責(zé)組織鋼化各崗位的工藝條件和技術(shù)操作規(guī)程的制定及監(jiān)督、執(zhí)行，并負責(zé)監(jiān)督或開展技術(shù)人員及新進
員工的培訓(xùn)工作；
9.監(jiān)督鋼化設(shè)備的運行情況，制定鋼化設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃（設(shè)備部的保養(yǎng)計劃除外）；
10.負責(zé)鋼化后產(chǎn)品質(zhì)量的全檢工作；
11.協(xié)助工段長進行工藝、生產(chǎn)管理工作，對班長進行考核；
12.完成上級臨時安排的其它工作任務(wù)，對工段長負責(zé)。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗要求：熟悉鋼化設(shè)備、工藝及作業(yè)流程，從事工藝管理兩年以上；
3.內(nèi)部提升要求：本崗位工作兩年以上，責(zé)任心強。
1.協(xié)助工段長進行鋼化的質(zhì)量管理體系文件的建立、運行和監(jiān)督工作，跟蹤和監(jiān)督班長對文件的執(zhí)行情況；
2.負責(zé)鋼化設(shè)備檔案資料的建立、更新及調(diào)整；
3.協(xié)助工段長進行鋼化產(chǎn)品質(zhì)量的改進和技術(shù)攻關(guān)計劃的組織工作，整理鋼化員工的改進提案，并組織實施；
4.負責(zé)鋼化設(shè)備的功能操作、故障排解、應(yīng)急措施的傳授職能，對鋼化人員的技能掌握進行監(jiān)督；
5.收集本工段工藝控制參數(shù)及工藝記錄并進行整理、分析、總結(jié)；
6.對產(chǎn)品發(fā)生批次性質(zhì)量問題進行跟蹤分析，協(xié)助工段長組織相關(guān)人員在現(xiàn)場進行討論分析并提出解決方案，嚴格落實和糾正；
7.跟蹤鋼化設(shè)備的耗能、耗材情況，對耗能、耗材異常及時制訂控制措施；
8.負責(zé)組織鋼化各崗位的工藝條件和技術(shù)操作規(guī)程的制定及監(jiān)督、執(zhí)行，并負責(zé)監(jiān)督或開展技術(shù)人員及新進
員工的培訓(xùn)工作；
9.監(jiān)督鋼化設(shè)備的運行情況，制定鋼化設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃（設(shè)備部的保養(yǎng)計劃除外）；
10.負責(zé)鋼化后產(chǎn)品質(zhì)量的全檢工作；
11.協(xié)助工段長進行工藝、生產(chǎn)管理工作，對班長進行考核；
12.完成上級臨時安排的其它工作任務(wù)，對工段長負責(zé)。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗要求：熟悉鋼化設(shè)備、工藝及作業(yè)流程，從事工藝管理兩年以上；
3.內(nèi)部提升要求：本崗位工作兩年以上，責(zé)任心強。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：武金發(fā)
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：230088
工作地址
- 地址：合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
