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一、崗位薪酬及福利：

1、薪酬：崗位月度平均收入在30004000元之間

2、福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）；公積金；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；團(tuán)建活動(dòng)；生日及節(jié)假日禮品等員工子女教育福利。

二、 完善的培訓(xùn)機(jī)制：

1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)項(xiàng)目：帶薪入職培訓(xùn) /定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）/提升訓(xùn)（訓(xùn)練營(yíng)形式）/管理訓(xùn)。所有培訓(xùn)由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)講師師及外聘講師主講。

三、崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德及行為守則，遵守校區(qū)規(guī)章制度，言行舉止要有禮貌，符合教師職業(yè)要求；

2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生作息制度、及每日活動(dòng)安排，指導(dǎo)并管理好學(xué)生的生活，使學(xué)生形成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，為入小學(xué)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

3.認(rèn)真?zhèn)湔n，研究學(xué)生、教材與教法，教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，關(guān)注每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；

4.做好與家長(zhǎng)聯(lián)系工作，通過(guò)面談、微信等方式及時(shí)跟家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校情況；

5.要照顧好學(xué)生生活，做到勤看、勤查，發(fā)現(xiàn)病情和異常情況及時(shí)報(bào)告校區(qū)負(fù)責(zé)人和聯(lián)系家長(zhǎng)。

四、任職要求：

1.大專或以上學(xué)歷（學(xué)前教育、小學(xué)教育專業(yè)優(yōu)先）；

2.至少有1年以上從事幼兒園班主任的經(jīng)驗(yàn)（有幼小銜接班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，了解幼兒身心發(fā)展規(guī)律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.身心健康、積極熱情，喜歡和孩子一起工作；


五、職業(yè)發(fā)展通道：

1）管理方向：優(yōu)秀教師教務(wù)主管儲(chǔ)備校長(zhǎng)分校校長(zhǎng)

職位類別： 教育院校

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