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任職要求：
1.有足夠的管理經(jīng)驗及領(lǐng)導(dǎo)才能，有2年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧。
3.注重企業(yè)發(fā)展，熟悉各種客戶開發(fā)渠道。
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、指導(dǎo)和培訓(xùn)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，組建優(yōu)秀的外貿(mào)銷售團隊。
2、監(jiān)督部門全面運作，管理業(yè)務(wù)部門各項日常工作，保證良好的客戶服務(wù)、不斷增長的訂單量和安全出貨。
3、完善外貿(mào)部的各項管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，帶領(lǐng)團隊努力開拓新市場新業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)部門階段性目標(biāo)及計劃的制定與實施。
負(fù)責(zé)籌備和指導(dǎo)外貿(mào)部參展事宜。

職位類別：

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