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在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)拉線人、機(jī)、料、法、環(huán)、測的管理，在保證品質(zhì)的前提下，確保本拉生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃完成。
職責(zé)一：負(fù)責(zé)線上物料管理工作
按生產(chǎn)指令單，審核領(lǐng)料，審核物料的質(zhì)量、數(shù)量，安排物料員進(jìn)行領(lǐng)料工作；
依據(jù)物料屬性，確定物料存放的環(huán)境和方法
對存放物料進(jìn)行定期檢查，查看物料良好情況和環(huán)境情況
如出現(xiàn)余料、廢料或欠料，及時安排物料員辦理退補(bǔ)、料作業(yè)
嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況，做好控制與清理，保證生產(chǎn)作業(yè)的正常進(jìn)行
分析并檢討現(xiàn)場物料管理的不足之處，適時改善和提高
職責(zé)二：加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)管理，確保作業(yè)有序進(jìn)行，按時、按質(zhì)完成任務(wù)
針對不同的生產(chǎn)類型產(chǎn)品組織人員進(jìn)行作業(yè)
對作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，清理作業(yè)現(xiàn)場
按照安排好的作業(yè)順序，向作業(yè)人員下達(dá)作業(yè)指令
依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，檢查出產(chǎn)數(shù)量、出產(chǎn)時間和配套性
監(jiān)督操作員的質(zhì)量管理行為，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，立即采取控制措施
對當(dāng)日生產(chǎn)異常管理內(nèi)容進(jìn)行清理，確認(rèn)是否有執(zhí)行不力的事項(xiàng)
對緊急訂單靈活調(diào)動，以確保準(zhǔn)時出貨；
儀器，設(shè)備異常檢驗(yàn)，確保正常生產(chǎn)；
職責(zé)三：負(fù)責(zé)線上品質(zhì)控制
首件的制作與確認(rèn)
每個工序是否按工藝標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，
品質(zhì)異常及時反應(yīng)，參與分析處理；
職責(zé)四：重視生產(chǎn)安全管理，保證作業(yè)人員安全
糾正和制止員工違章，野蠻操作行為，維護(hù)生產(chǎn)線正常安全的生產(chǎn)秩序
加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)
加強(qiáng)作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高作業(yè)嫻熟度，特殊崗位培訓(xùn)，品質(zhì)意識培訓(xùn)；員工素質(zhì)培訓(xùn)；
加強(qiáng)作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督，及時糾正危險(xiǎn)的作業(yè)行為
落實(shí)公司的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮，電源，門窗及時關(guān)閉等工作
職責(zé)五：整理標(biāo)示
現(xiàn)場不良品，良品標(biāo)識與區(qū)分；區(qū)域劃分；
隨時做好7S。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約
職責(zé)四：對生產(chǎn)操作員進(jìn)行人員管理
實(shí)施晨會制度，安排工作計(jì)劃，了解工作進(jìn)度
考核人員出勤情況，處理臨時人員增調(diào)工作
對操作員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核，提高其技能水平
職責(zé)六:完成上級安排的基它工作任務(wù)；

任職要求：
1.有2~3年以上拉長工作的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)干能力強(qiáng)，能親力親為。動手能力強(qiáng)。
2.有做過數(shù)碼產(chǎn)品（耳機(jī)，移動電源等），動力儲能產(chǎn)品（點(diǎn)焊品，電池組等）
3.對電池有深度的了解，了解電芯,.對機(jī)器設(shè)備儀器了解，能調(diào)試機(jī)器設(shè)備
4.應(yīng)變能力強(qiáng)。適用能力強(qiáng)。管理水平，大訂單與小訂單都能靈活安排
5.重視生產(chǎn)成本。知道如何控制生產(chǎn)成本。
6.能獨(dú)擋一面。能管理30個人以上。
7.能有效率的完成生產(chǎn)任務(wù)。
8、熟生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
9.優(yōu)秀的表達(dá)能力通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力積極上進(jìn)，任勞任怨，能加班。有耐心，細(xì)心.親和力好，原則心強(qiáng)，重視交期，與品質(zhì)。關(guān)愛員工。

薪酬福利：包吃包住，購買社保，年底有年終獎

崗位晉升：拉長---技術(shù)員------主管------經(jīng)理

績效考核：每月考核產(chǎn)能與品質(zhì)績效獎。工資含底薪+加班費(fèi)+崗位工資+績效工資

職位類別： 生產(chǎn)組長/領(lǐng)班

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