公司培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與各部門密切合作，獲取培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)課程體系；
2、策劃實施培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動（主要針對新員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)類培訓(xùn)、專業(yè)/業(yè)務(wù)類培訓(xùn)），提高內(nèi)部學(xué)習(xí)活躍度；
3、專項人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施，包括干部類、潛才類及各種主題項目，統(tǒng)籌進行管理類及全員類培訓(xùn)項目的規(guī)劃；
4、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍管理，講師選拔、認(rèn)證、使用、考核、激勵等管理持續(xù)進行；
5、城市公司培訓(xùn)計劃執(zhí)行督導(dǎo)，培訓(xùn)需求評估與實施，培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算管理；
6、建立日常培訓(xùn)檔案管理，完成每月培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總分析，并定期進行檢視；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2-4年培訓(xùn)崗經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場資源情況，對業(yè)務(wù)具有敏感度，具備良好的培訓(xùn)策劃、組織、管理能力以及培訓(xùn)課程研發(fā)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、評估等相關(guān)技術(shù)和方法； 4、具有內(nèi)部講師經(jīng)驗，良好的演講表現(xiàn)力；
5、具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維能力，人際協(xié)調(diào)能力強，具備較強的工作主動性和計劃性。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與各部門密切合作，獲取培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)課程體系；
2、策劃實施培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動（主要針對新員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)類培訓(xùn)、專業(yè)/業(yè)務(wù)類培訓(xùn)），提高內(nèi)部學(xué)習(xí)活躍度；
3、專項人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施，包括干部類、潛才類及各種主題項目，統(tǒng)籌進行管理類及全員類培訓(xùn)項目的規(guī)劃；
4、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍管理，講師選拔、認(rèn)證、使用、考核、激勵等管理持續(xù)進行；
5、城市公司培訓(xùn)計劃執(zhí)行督導(dǎo)，培訓(xùn)需求評估與實施，培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算管理；
6、建立日常培訓(xùn)檔案管理，完成每月培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總分析，并定期進行檢視；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2-4年培訓(xùn)崗經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場資源情況，對業(yè)務(wù)具有敏感度，具備良好的培訓(xùn)策劃、組織、管理能力以及培訓(xùn)課程研發(fā)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、評估等相關(guān)技術(shù)和方法； 4、具有內(nèi)部講師經(jīng)驗，良好的演講表現(xiàn)力；
5、具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維能力，人際協(xié)調(diào)能力強，具備較強的工作主動性和計劃性。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市
- 聯(lián)系人：昌女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新能源科技城谷山路1號
