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1 崗位職責
1.負責市場開發(fā)和招投標工作。
2.協助部門領導做好所屬單位的生產經營管理工作，建立健全經營部門相關管理制度并落實到位。
3.做好所屬單位的合同管理、合同交底工作以及合同的擬訂、評審、傳遞及歸檔工作。
5.做好所屬單位每月的經濟活動分析并按時上報公司生產管理部。
4.做好所屬單位的二次成本測算工作，嚴格控制本單位的成本計劃。
6.做好所屬單位的生產經營計劃及計劃完成情況的統計分析報表。
7.做好所屬單位的工程結算及變更索賠工作。
8.配合部門領導組織所屬單位相關職能部門對分包商進行履約評價，并按時上報公司。
9.完成所屬單位領導交辦的其他工作。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅持四項基本原則，堅持科學發(fā)展觀。
2.1.2 遵紀守法、堅持原則、忠于職守、開拓創(chuàng)新。
2.2 文化程度、所學專業(yè)及專業(yè)技術任職資格
2.2.1原則上具有本科及以上學歷，或具有初級及以上職稱任職資格。

2.2.2 所學專業(yè)為工程造價類專業(yè)。
2.3 專業(yè)知識
2.3.1 具備一定的商務(經營)業(yè)務基礎知識，熟悉生產經營管理工作，掌握成本測算工作、工程結算及變更索賠工作，了解經營合同的擬訂、評審、傳遞及歸檔工作等。
2.3.2 熟悉掌握現代化辦公軟件的操作。
2.3.3 了解國家和地方政策法規(guī)、國家標準、規(guī)程規(guī)范，熟悉本部門的職責與業(yè)務范圍。
2.3.4 善于學習歐美及國際建筑工程規(guī)范。
2.4 實際工作能力
2.4.1 具備良好的理解能力、判斷能力、表達能力、學習能力、分析能力、計劃能力和組織能力。
2.4.2 具有一定的合同管理、變更索賠管理、成本管理專業(yè)能力。
2.4.3 能與業(yè)務往來單位取得密切聯系，建立正常的公共關系，有較強的社會活動能力。
2.4.4 具備良好的溝通、協調、分析判斷能力，較好的文字表達能力。
2.5 工作經歷
從事生產經驗管理工作二年以上。 社會成熟人才公開招聘報名表    

職位類別： 造價工程師

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