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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、本崗位從配料站下料計(jì)量稱(chēng)開(kāi)始到水泥入庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)本崗位所屬設(shè)備的巡檢與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)本崗位所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；
4、按規(guī)定填寫(xiě)崗位記錄，對(duì)非正常狀態(tài)進(jìn)行判斷和處理，不能處理的及時(shí)匯報(bào)中控操作員聯(lián)系相關(guān)人員處理；
5、積極參加班組有關(guān)的工作會(huì)議和技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，提出本崗位設(shè)備檢修和改進(jìn)的意見(jiàn)；
6、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)危及設(shè)備和人生安全的征兆，及時(shí)匯報(bào)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他本部門(mén)的工作任務(wù)。
職位待遇：
1、根據(jù)不同崗位工種，試用期間2800元-3000元/月，試用期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后工資上調(diào)200-500元不等（根據(jù)崗位工種、調(diào)整），另外正常生產(chǎn)期間有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)最高500元/月（生產(chǎn)績(jī)效根據(jù)當(dāng)月績(jī)效考核核算），特殊作業(yè)工種，隨技能熟練度提升，工資按等級(jí)提升；
2、 入職滿(mǎn)一年提供工齡工資獎(jiǎng)勵(lì)；
3、為職工提供免費(fèi)食宿，住宿統(tǒng)一安排；
4、為職工提供勞保工具、工作服；
5、為職工繳納五險(xiǎn)；
1、本崗位從配料站下料計(jì)量稱(chēng)開(kāi)始到水泥入庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)本崗位所屬設(shè)備的巡檢與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)本崗位所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；
4、按規(guī)定填寫(xiě)崗位記錄，對(duì)非正常狀態(tài)進(jìn)行判斷和處理，不能處理的及時(shí)匯報(bào)中控操作員聯(lián)系相關(guān)人員處理；
5、積極參加班組有關(guān)的工作會(huì)議和技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，提出本崗位設(shè)備檢修和改進(jìn)的意見(jiàn)；
6、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)危及設(shè)備和人生安全的征兆，及時(shí)匯報(bào)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他本部門(mén)的工作任務(wù)。
職位待遇：
1、根據(jù)不同崗位工種，試用期間2800元-3000元/月，試用期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后工資上調(diào)200-500元不等（根據(jù)崗位工種、調(diào)整），另外正常生產(chǎn)期間有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)最高500元/月（生產(chǎn)績(jī)效根據(jù)當(dāng)月績(jī)效考核核算），特殊作業(yè)工種，隨技能熟練度提升，工資按等級(jí)提升；
2、 入職滿(mǎn)一年提供工齡工資獎(jiǎng)勵(lì)；
3、為職工提供免費(fèi)食宿，住宿統(tǒng)一安排；
4、為職工提供勞保工具、工作服；
5、為職工繳納五險(xiǎn)；
職位類(lèi)別： 巡檢工
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：貴州-遵義市
- 聯(lián)系人：支釗銘
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：2
工作地址
- 地址：貴州省遵義市桐梓縣茅石鎮(zhèn)幸福路10號(hào)
