1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)收集相關(guān)運(yùn)行數(shù)據(jù),制定用氣計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)與與上游氣源部門聯(lián)系,編制及上報(bào)貴陽地區(qū)天然氣用氣量的日指定量。收集、整理子公司的管道天然氣計(jì)劃,按規(guī)定向管網(wǎng)公司上報(bào)計(jì)劃量,并對(duì)子公司的用氣量進(jìn)行跟蹤、考核。
(3)統(tǒng)計(jì)分析天然氣購銷量,用戶開通,氣源調(diào)配等各類生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù),擬定供氣方式和供氣原則,編制相關(guān)的供氣保障方案。
2.任職資格
(1)本科及以上學(xué)歷,燃?xì)饧跋嚓P(guān)理工科專業(yè)等;數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
(2)積極主動(dòng),能主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需技能;
(3)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的溝通能力;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷適應(yīng)工作中的新要求;
(5)工作認(rèn)真、能吃苦耐勞,能接受周末及節(jié)假日在崗加班;
(6)熟練使用各種 office 工具,具備較強(qiáng)的語言、文字組織能力。
3.薪酬福利待遇:
(1)具體薪酬待遇按照公司人才引進(jìn)待遇執(zhí)行,實(shí)習(xí)期工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正式錄用后視工作能力、工作態(tài)度提供具有競爭力的薪酬以及立即繳納六險(xiǎn)二金(包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)等。
(2)正式員工按照國家有關(guān)規(guī)定享受年休假、公休假、探親假等,員工福利包括年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、司齡工資、采暖費(fèi)、消暑費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)健身房等諸多福利。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限
舉報(bào)
(1)負(fù)責(zé)收集相關(guān)運(yùn)行數(shù)據(jù),制定用氣計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)與與上游氣源部門聯(lián)系,編制及上報(bào)貴陽地區(qū)天然氣用氣量的日指定量。收集、整理子公司的管道天然氣計(jì)劃,按規(guī)定向管網(wǎng)公司上報(bào)計(jì)劃量,并對(duì)子公司的用氣量進(jìn)行跟蹤、考核。
(3)統(tǒng)計(jì)分析天然氣購銷量,用戶開通,氣源調(diào)配等各類生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù),擬定供氣方式和供氣原則,編制相關(guān)的供氣保障方案。
2.任職資格
(1)本科及以上學(xué)歷,燃?xì)饧跋嚓P(guān)理工科專業(yè)等;數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
(2)積極主動(dòng),能主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需技能;
(3)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的溝通能力;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷適應(yīng)工作中的新要求;
(5)工作認(rèn)真、能吃苦耐勞,能接受周末及節(jié)假日在崗加班;
(6)熟練使用各種 office 工具,具備較強(qiáng)的語言、文字組織能力。
3.薪酬福利待遇:
(1)具體薪酬待遇按照公司人才引進(jìn)待遇執(zhí)行,實(shí)習(xí)期工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正式錄用后視工作能力、工作態(tài)度提供具有競爭力的薪酬以及立即繳納六險(xiǎn)二金(包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)等。
(2)正式員工按照國家有關(guān)規(guī)定享受年休假、公休假、探親假等,員工福利包括年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、司齡工資、采暖費(fèi)、消暑費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)健身房等諸多福利。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限
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