一、崗位職責
1、熟練使用HPLC、GC、NMR、質(zhì)譜等常見化學分析儀器及相關(guān)譜圖分析；
2、能夠選擇適合的方法和技術(shù)進行分析方法的開發(fā)及驗證，具備獨立設(shè)計和執(zhí)行實驗的能力，以支持所負責項目的開展；
3、熟練掌握檢索和運用科研文獻、專利及其他學術(shù)資源，可以主動尋找其他研發(fā)人員討論問題的潛在解決方案
4、編寫分析方案和實驗報告，遵循良好的文檔記錄規(guī)范，保持良好的工作記錄，以科學性和批判性思維解析數(shù)據(jù)。
5、能夠獨立或在團隊中進行相關(guān)工作，并具備良好的溝通和人際交往能力，可以完成團隊分配的科研任務(wù)及展示工作數(shù)據(jù)結(jié)果。
二、崗位要求
1、分析化學、藥物分析等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2、熟悉分析化學、藥物分析相關(guān)的基本理論，具有良好的科研能力和科學素養(yǎng)；
3、具有良好的團隊合作意識及溝通表達能力；
4、誠實守信，有責任心、進取心和社會責任感；
5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓體系。除公司內(nèi)部培訓外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
1、熟練使用HPLC、GC、NMR、質(zhì)譜等常見化學分析儀器及相關(guān)譜圖分析；
2、能夠選擇適合的方法和技術(shù)進行分析方法的開發(fā)及驗證，具備獨立設(shè)計和執(zhí)行實驗的能力，以支持所負責項目的開展；
3、熟練掌握檢索和運用科研文獻、專利及其他學術(shù)資源，可以主動尋找其他研發(fā)人員討論問題的潛在解決方案
4、編寫分析方案和實驗報告，遵循良好的文檔記錄規(guī)范，保持良好的工作記錄，以科學性和批判性思維解析數(shù)據(jù)。
5、能夠獨立或在團隊中進行相關(guān)工作，并具備良好的溝通和人際交往能力，可以完成團隊分配的科研任務(wù)及展示工作數(shù)據(jù)結(jié)果。
二、崗位要求
1、分析化學、藥物分析等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2、熟悉分析化學、藥物分析相關(guān)的基本理論，具有良好的科研能力和科學素養(yǎng)；
3、具有良好的團隊合作意識及溝通表達能力；
4、誠實守信，有責任心、進取心和社會責任感；
5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓體系。除公司內(nèi)部培訓外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
職位類別： 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員
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