崗位描述：
1負(fù)責(zé)組織實(shí)施《產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃》規(guī)定的本部門的任務(wù)，并合理進(jìn)行資源配備;
2.負(fù)責(zé)組織制訂本部門的年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和指導(dǎo)部長助理督促各責(zé)任人完成從原材料、外購?fù)鈪f(xié)件進(jìn)廠到成品出廠的全過程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作;
4.負(fù)責(zé)組織制訂本部門的崗位職責(zé)，規(guī)章制度、檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)各部門、各車間的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對負(fù)責(zé)部門提出糾正和預(yù)防措施，并組織人員進(jìn)行驗(yàn)證;負(fù)責(zé)每天簽發(fā)成品出廠試驗(yàn)報(bào)告,必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6.負(fù)責(zé)自制件、半成品出現(xiàn)批量問題時(shí)，組織技術(shù)人員和責(zé)任部門分析原因，提出解決對策，并向總經(jīng)理匯報(bào);配合公司各部門搞好公司的產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證工作，以及認(rèn)證復(fù)查工作;
7.負(fù)責(zé)做好本部門與各部門之間的協(xié)調(diào)工作;配合市場部、營銷部組織人員做好質(zhì)量事故的鑒定和處理工作;
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具有鋰電行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。
1負(fù)責(zé)組織實(shí)施《產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃》規(guī)定的本部門的任務(wù)，并合理進(jìn)行資源配備;
2.負(fù)責(zé)組織制訂本部門的年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和指導(dǎo)部長助理督促各責(zé)任人完成從原材料、外購?fù)鈪f(xié)件進(jìn)廠到成品出廠的全過程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作;
4.負(fù)責(zé)組織制訂本部門的崗位職責(zé)，規(guī)章制度、檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)各部門、各車間的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對負(fù)責(zé)部門提出糾正和預(yù)防措施，并組織人員進(jìn)行驗(yàn)證;負(fù)責(zé)每天簽發(fā)成品出廠試驗(yàn)報(bào)告,必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6.負(fù)責(zé)自制件、半成品出現(xiàn)批量問題時(shí)，組織技術(shù)人員和責(zé)任部門分析原因，提出解決對策，并向總經(jīng)理匯報(bào);配合公司各部門搞好公司的產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證工作，以及認(rèn)證復(fù)查工作;
7.負(fù)責(zé)做好本部門與各部門之間的協(xié)調(diào)工作;配合市場部、營銷部組織人員做好質(zhì)量事故的鑒定和處理工作;
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具有鋰電行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：盧女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：合肥市廬江縣高新區(qū)移湖西路58號
