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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
再生鋁
熔鑄
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定生技課KPI，并對(duì)此進(jìn)行分解，制定全年工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)制定熔鑄、擠壓工藝制度，安排人員進(jìn)行工藝檢查
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效進(jìn)行月度評(píng)定，并根據(jù)結(jié)果對(duì)員工工作提出要求和指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)對(duì)專案計(jì)劃進(jìn)行審核，降低生產(chǎn)成本，提升工作效率
5、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全員開(kāi)展改善工作，對(duì)人員的改善成果進(jìn)行考核
6、負(fù)責(zé)工藝改善、新工藝的研發(fā)、新設(shè)備的引進(jìn)，提升生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)RDC新項(xiàng)目材料生產(chǎn)工藝與要求進(jìn)行評(píng)估
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握鋁熔鑄生產(chǎn)工藝
4、可接受海外派遣
1、負(fù)責(zé)制定生技課KPI，并對(duì)此進(jìn)行分解，制定全年工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)制定熔鑄、擠壓工藝制度，安排人員進(jìn)行工藝檢查
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效進(jìn)行月度評(píng)定，并根據(jù)結(jié)果對(duì)員工工作提出要求和指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)對(duì)專案計(jì)劃進(jìn)行審核，降低生產(chǎn)成本，提升工作效率
5、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全員開(kāi)展改善工作，對(duì)人員的改善成果進(jìn)行考核
6、負(fù)責(zé)工藝改善、新工藝的研發(fā)、新設(shè)備的引進(jìn)，提升生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)RDC新項(xiàng)目材料生產(chǎn)工藝與要求進(jìn)行評(píng)估
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握鋁熔鑄生產(chǎn)工藝
4、可接受海外派遣
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市
- 聯(lián)系人：敏實(shí)集團(tuán)招聘
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：敏實(shí)集團(tuán)
