一、崗位職責(zé)
1、招聘：獨立開展招聘工作，包括招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試預(yù)約、面試安排、背景調(diào)查等工作；
2、人事管理：負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，建立及維護(hù)人事檔案與勞動合同；負(fù)責(zé)員工花名冊、HR月度報表的維護(hù)工作；
3、培訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)安排與組織，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
4、考勤：每月的考勤數(shù)據(jù)處理與制作；
5、員工關(guān)系：員工活動組織及員工關(guān)系處理 ；
6、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)新同事錄入、人事流程表單和流程設(shè)計等；
7、公司日常接待和其他事務(wù)性工作的協(xié)助。
二、崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；有制藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有高端職位招聘，校園招聘或者有生物行業(yè)、團(tuán)隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容、勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、綜合素質(zhì)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，文筆佳。
三、薪酬福利
1、社保：購買五險一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)和住房公積金）
2、假期：按國家規(guī)定享受法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等假期
3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)節(jié)日和生日福利
4、職業(yè)生涯：擁有完善的晉級制度和多元化的職業(yè)發(fā)展
1、招聘：獨立開展招聘工作，包括招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試預(yù)約、面試安排、背景調(diào)查等工作；
2、人事管理：負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，建立及維護(hù)人事檔案與勞動合同；負(fù)責(zé)員工花名冊、HR月度報表的維護(hù)工作；
3、培訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)安排與組織，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
4、考勤：每月的考勤數(shù)據(jù)處理與制作；
5、員工關(guān)系：員工活動組織及員工關(guān)系處理 ；
6、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)新同事錄入、人事流程表單和流程設(shè)計等；
7、公司日常接待和其他事務(wù)性工作的協(xié)助。
二、崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；有制藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有高端職位招聘，校園招聘或者有生物行業(yè)、團(tuán)隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容、勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、綜合素質(zhì)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，文筆佳。
三、薪酬福利
1、社保：購買五險一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)和住房公積金）
2、假期：按國家規(guī)定享受法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等假期
3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)節(jié)日和生日福利
4、職業(yè)生涯：擁有完善的晉級制度和多元化的職業(yè)發(fā)展
職位類別： 其它
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